“共感”から“共体験”へ

園児募集難や採用難など要因を外部に求めれば枚挙にいとまがありません。成熟社会はマーケティングのアプローチと成果に著しい変化が生じているようです。

もちろん、幼児教育・保育業界における、“園児募集”と“職員採用”の重要性に変化はありませんが、“ポスト待機児童時代”と呼ばれ、保育園においても園児募集の重要性が囁かれる今、これらマーケティングにおいて集めるもの（マーケティングの目標）がこれまでの“共感”から“共体験”へと変わってきたと言われています。

今回、卓越した“共体験”価値の創出で、幼稚園・保育園のマーケティングにおいて圧倒的な成果を出しているお二方に、お話しいただくことにしました。

＝ゲスト講師＝
学校法人宮城明泉学園
理事・副園長　武浪忠　氏

社会福祉法人ChaCha Children & Co.
理事長　迫田健太郎　氏

またとない機会となりますので、是非ご都合つけてご参加下さい！

”理論・知識・あり方＜実践・体験・やり方”

本講座は理論やあり方ではなく、実践・やり方をお伝えする講座です！
講座内では実際にチラシやSNSの運用体験を行いますので、自園で活用できるチラシやSNSの実践力がそのまま手に入ります。

本講座で身に付く10個の実践力を持ち帰り、園内のマーケティングマスターとしてご活躍いただくことを目的としています！
※定員は10名とさせていただきます。

【以下にひとつでも当てはまる方はぜひご参加ください！】
◆園児募集・採用の担当者を育成したい
◆広報の担当者を育成したい
◆自分自身で成果の出るチラシを作れるようになりたい
◆デジタル媒体(ホームページやSNS、インターネット広告)の実践力を飛躍的に高めたい

６月末までにお申込みいただいた方には、本セミナーを早期特別価格にてご提供させていただきます。
詳しくは同封のＤＭをご確認ください。

前回大好評をいただきました当セミナー！
第2回として再び開催いたします！

第2回”新制度移行徹底攻略セミナー”

「私学助成と施設型給付の比較方法」
「定員設定の考え方」「加算項目の説明」
「適正な職員の算出方法」「処遇改善について」
「行政との協議ポイント」など、、

今こそ知りたい新制度移行のポイントを徹底的に解説します！

セミナー終了後に、個別相談会実施いたします。
詳細はDMをご確認の上、ぜひご参加くださいませ。

★早割特別価格ございます！（6月6日お申込みまで）
お早めにお申し込みください。

多くの職員がつまずく園経営者の皆様が出来てほしいと思うNO.1の、「報告・連絡・相談（ホウレンソウ）」を徹底伝授いたします！

その他にも、新人職員が辞めたくなる壁を乗り越えるための考え方やスキルをより具体的・実践的にお伝えいたします。
社会人経験のない新人職員にも分かりやすいようにお伝えいたしますので、ぜひこの機会に皆様でご参加ください！

DMをご覧いただきまして、お申込みください！

自園の強み、特徴、教育の成果を数値化し、根拠のある説明の実現を目指す、【魅力数値化アンケート分析】のご案内

「自園はあいさつができる子が多い」
「自園は文字に興味を持つ子が多い」
「自園の子どもたちは走ることが好き」

それは本当でしょうか？

自園の教育は子どもたちにどのように影響し、どのような成長をもたらしているのか。

本アンケートを通して、強み、特徴、教育の成果を数値化し、入園説明会や見学会、採用説明会などの場で、根拠のある説明を実現しませんか？

Gクリップコーポレーションでは全国の約1300名の保護者に一斉アンケート調査を実施し、「子どもの成長」や「園の選択理由」などの項目において、全国平均を導き出しました。
自園は全国平均と比較し、何が突出しているのか、何が魅力になっているのか、または何が足りないのかなどを客観的なデータから導き出すことができます。

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