Ｇクリップコーポレーションが提供する
３つの”実践型”勉強会
新人〜5年目の若手向け
- すべて年間を通した勉強会です
- 3つの勉強会はすべて年間を通して開催されます。 Gクリップコーポレーションでは、継続的に学びを深めていくことが重要 だと考えています。1回だけの研修はその瞬間はモチベーションや意識を 高めることができますが、長続きしません。継続的に学ぶことによって学 びやモチベーションを最大化することができます。そして何よりも“仲間” が重要です。同じステージに立つ“仲間”の存在は、情報交換や切磋琢磨を しながら学びをより深めていくことができると考えています。
後継者向け勉強会 新戦略発見ラボ
新戦略発見ラボは、次代の園経営者の皆さまにお集まりいただき、これからの時代に求められ、
自園に求められている園経営を実現するために行われる研究会です。
新戦略発見ラボの魅力
- 01 ラボメンバーとの濃密な情報交換
- 様々な地域の若手園経営者、後継者が集まるため、利害関係を超えた情報交換が可能です。
- 02 仲間づくり
- これからの時代を担っていく皆様にとって、地域を超えたかけがえのない仲間ができます。
- 03 実際に園を見る！トレンドを見る！
- 会員園の皆様にご協力いただき、年間を通して複数回、実際に園を訪れて学ぶほか、
話題の施設に足を運び、学ぶこともあります。
対象者
- ●次代の園経営者 (基本的には40歳以下の方を想定しております。) ※40歳以上の方はご相談ください。
- ●業界発展のため、新しい戦略を構築することに積極的であり、それを惜しみなく発信ができる方
- ●パソコン操作に関して苦手意識を持っていない方
片腕・マーケティング実践者成育勉強会
園児募集・採用戦術
マーケティング実践ラボ
戦略や理論、考え方は不変であり、園経営において最も重要であることは間違いありません。
しかし、それを実現していくための戦術や実践、理論は日々変化しています。
本勉強会は不変のものの実現のため、変化に対応し、進化することが目的です。
園児募集・採用戦術マーケティング実践ラボの研究内容
- 01 成果につながった最新の戦術を共有
- 実際の事例や成果を共有することで、最新かつ信用・信頼できる情報に
触れることができ直ちに自園内部で活用することができます。
- 02 ツールを作成する力を身に付ける時間がある
- 勉強会の中ではパソコンの操作方法からチラシ作成のポイント、SNSやインターネット広告のポイントなど、
実践的で役立つ力を身に付けるための時間を設け、実際にツールを作っていきます。
- 03 自園にあった戦術を実現する個別相談
- コンサルタントが各園の先生方と個別でお話をさせていただく時間を設け、
自園に合った戦術にアレンジするためのフォローを行います。
1～5年目新人・若手向け勉強会 モテる人財育成塾
1～2年目の新人職員と3～5年目の先輩職員を対象とした、
年間5回の継続型勉強会です。
組織を活気づける若手である新人と先輩
双方に必要な知恵やスキルは「合同開催」にて共通理解を図り、
新人・先輩それぞれに求められることは「分科会形式」にてお伝えいたします。
本勉強会は、オンラインにも対応していますので、
ご遠方の方にも場所を選ばずご参加いただけます。
モテる人財育成塾の魅力とポイント
- 01 業種業界を超えた一般教養と知識を学ぶ
- モテる人財としての心構えや必要な知識を深め、自園のモテる人財として活躍するための基礎を身に付けます。
- 02 自園を見つめ、自園に対しての学びを深める時間
- 自園の魅力を整理し、自分の言葉で発信できるようにし、自園への帰属意識を高めていきます。
- 03 仲間づくりと情報交換
- 同じステージに立つ仲間との情報交換により、新たな発見が得られます。
申込方法
お申込みは、お申込みフォーム、もしくは、FAXにてお申込み下さい。
弊社スタッフより折り返しのご連絡をさせていただきます。
※2月末までのお申込ですべての勉強会にてお試し参加が可能です！ぜひご参加下さい。