ＧＣＬＩＰが提供する
３つの”実践型”勉強会
経営者・マネージャー向け
新人先生向け
- すべて年間を通した勉強会です
- 3つの勉強会はすべて年間を通して開催されます。 ＧＣＬＩＰでは、継続的に学びを深めていくことが重要 だと考えています。1回だけの研修はその瞬間はモチベーションや意識を 高めることができますが、長続きしません。継続的に学ぶことによって学びやモチベーションを最大化することができます。そして何よりも“仲間” が重要です。同じステージに立つ“仲間”の存在は、情報交換や切磋琢磨を しながら学びをより深めていくことができると考えています。
経営者のためのサークル ＴＳＵＮＡＧＡＲＩ
”TSUNAGARI”は、幼稚園の経営についてチームとなり、一緒に考え、一緒にこの難局を攻略していく“サークル”です。
この不透明な時代幼稚園経営について一緒に考え、攻略していくTSUNAGARIを創りませんか？
ＴＳＵＮＡＧＡＲＩの魅力
- 01 平日の夕方にオンラインで繋がる…
- オンラインサークルは、基本金曜日に幼稚園終了後のアフター5からスタートします！
「最新の業界動向」「今やるべきこと」「成果の出ている事例の共有」をテーマにGCLIPから情報提供をさせていただきます。また事前にいただいた会員の方からの質問・相談を、講座内でピックアップし、解説をいたします。
- 02 集まって活動し、オフラインで繋がる…
- オフラインサークルは、基本金曜日に集まって開催するサークルです！
オフラインサークルでは会員の皆様と実際にお会いし、情報交換や課題解決に向けた検討を行うほか、
様々な場所に赴き、最先端の情報を入手する遠征を行います。
- 03 不透明な時代でも地域に愛される“やり方”と繋がる…
- 大切なことは、園児募集も採用も、制度や、事業開発についても、たくさんの事例を知り、打ち手を持っておくことです。
もはや一つのノウハウでうまくいくケースはほぼ皆無となりました。だからこそ、たくさんの事例に触れ、その事例を上手に自園の経営に活かしていくということが重要な時代になってきています。TSUNAGARIは最新の業界動向から各地域のうまくいっている事例などを学ぶとともに、実際に会員の皆様とお会いし、情報交換や課題解決に向けた検討を行うというサークルです。
新人先生向け勉強会 人材戦力化ＣＡＭＰ
人材戦力化CAMPは、若手職員が自園らしさを纏い継続して成長することを目的とした勉強会です。
自園らしさを纏うとは、”自園の魅力を理解し、その魅力を言葉で語れること”
ぜひ若い先生方の学びの場としてご活用下さい！
２ヶ月に１度、完全オンラインの年間勉強会として実施いたします。
毎回水曜日開催の短時間集中勉強会のため、参加する先生方の負担を抑えてご受講いただけます。
人材戦力化CAMPの魅力とポイント
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01
「報連相＋打根」の徹底理解＆習慣化
仕事のミスを減らし、成功体験を増やす！ - トップや上司が安心して仕事を任せられるためには、事前の「打診」「根回し」がポイントです。
本勉強会では「ソウ(相談)」をよりよいものにするための「ダ(打診)」「ネ(根回し)」まで分解して
すぐに行動へ移せる実践的な内容をお伝えいたします。
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02
同じ新人である他園の先生から刺激を受け
「私ばかり辛い」わけでないことを知る - 本勉強会は、同じ年代の先生が参加するため、自分が置かれている状況や環境を客観的にとらえる機会となります。
「皆それぞれの環境で頑張っている」ということを感じ、モチベーションに繋がるきっかけにもなります。
同じステージに立つ仲間との情報交換により新たな発見が得られます。
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03
「人間関係の悪さ」は環境のせいではなく
自分が変わることで解決できると理解する - 人間関係というのは自分も含めた人的環境のため、
自分自身で良好に築くコミュニケーション力を高めていくことが最も重要です。
本勉強会では、相手本位での関わり方や、相手の良いところに目を向けた
ポジティブなコミュニケーション力についてお伝えいたします。
